SCERTAS come datore di lavoro
Perché SCERTAS?
SCERTAS è una giovane e piccola azienda specializzata nella consulenza e valutazione sui temi della sicurezza dei sistemi e della sicurezza funzionale.
I nostri clienti sono rinomate aziende dell'area DA-CH e autorità nazionali ed europee. Inoltre, collaboriamo con diverse aziende in tutta Europa.
In SCERTAS investiamo in relazioni a lungo termine con i nostri colleghi. Modella la tua carriera e beneficia di una vasta gamma di progetti, opportunità uniche di ulteriore sviluppo e libertà personale.
Approfittate dei nostri colleghi esperti, di una gestione delle conoscenze attivamente coordinata e della cooperazione interdisciplinare presso SCERTAS.
Come nuovo dipendente di SCERTAS hai molte nuove sfide davanti a te. Ma non lo incontrerai da solo. Ti offriamo l'opportunità di crescere sia professionalmente che personalmente. Raggiungiamo questo obiettivo attraverso una combinazione di formazione mirata, tutoraggio individuale e coaching professionale. Insieme, queste misure si riflettono nel tuo percorso professionale personale.
Lo sviluppo della carriera con noi dipende dall'esperienza teorica e pratica dei tuoi studi, nonché da qualsiasi esperienza professionale e dai tuoi desideri.
SCERTAS ti supporta ampiamente nel tuo sviluppo professionale, ma tu stesso determini la velocità della tua carriera: con le tue prestazioni, la tua dedizione e il tuo impegno.
Per fare ciò, concordate questo ogni sei mesi con la vostra persona responsabile in una valutazione del dipendente. Insieme stipulate accordi sugli obiettivi, il cui raggiungimento viene utilizzato per determinare aumenti salariali e pagamenti di bonus. Riceverai anche feedback dettagliati da tutte le interfacce aziendali in modo da poter valutare meglio il successo del tuo sviluppo personale. Inoltre, riceverai regolarmente colloqui sullo sviluppo del personale, che dovrebbero fornirti un supporto ottimale nel tuo sviluppo.
Iniziativa cercasi!
Fedeli al motto "il mio posto di sinistra è libero, vorrei..." non vediamo l'ora di ricevere la tua candidatura spontanea. Perché wLa personalità, la motivazione, la flessibilità e la mobilità sono più importanti per noi di un argomento specifico.
QUAL È IL PROSSIMO?
IL NOSTRO PROCESSO DI APPLICAZIONE IN BREVE
01
Conoscersi e riconoscere motivazioni e aspettative comuni.
Questo colloquio costituisce la base per l'ulteriore processo di candidatura Imparerai di più sulla struttura dell'azienda e sul nostro posizionamento e siamo particolarmente curiosi della tua motivazione: Perché sei entusiasta di un ruolo in SCERTAS?
È anche importante per noi elaborare aspettative reciproche in questa prima fase.
Fin dall'inizio, l'intero processo è accompagnato da discussioni di feedback.
Cerchiamo persone di talento che vogliano contribuire a plasmare le innovazioni nel campo della tecnologia e siano disposte a esplorare nuovi orizzonti e fare il possibile. Ci aspettiamo da te flessibilità su tre livelli - spaziale, temporale e tematico - e ti offriamo una ripida curva di apprendimento, un alto grado di libertà e l'opportunità di assumerti rapidamente responsabilità e compiti di gestione
02
Percorso comune e aspettative
Il secondo colloquio è uno scambio professionale. Qui hai l'opportunità di lavorare su un caso di studio con uno dei nostri esperti e di discuterne professionalmente.
I case study vengono creati individualmente per te in base alla tua esperienza precedente.
03
Identificare le prospettive e prendere decisioni comuni
La terza intervista è utilizzata per il processo decisionale.
Nel colloquio finale, conoscerai in dettaglio le prospettive di carriera in SCERTAS e completerai le basi per il processo decisionale. Le ultime domande possono essere poste e le aspettative chiarite.
04
Inserimento
noi maggio sBenvenuto nel team SCERTAS? Quindi inizia il nostro onboarding. Questo passaggio dovrebbe darti il miglior inizio possibile con noi. Ciò include una persona di contatto permanente e un'induzione strutturata. In questo modo, vogliamo garantire che il tuo sviluppo personale in SCERTAS abbia una base ottimale.
